Cara Menjadi Karyawan Impian Boss Anda

Cara Menjadi Karyawan Impian Boss Anda ini adalah ulasan yang bisa Anda simak di artikel kali ini. Ketika klien saya, Anda, membutuhkan bantuan untuk menyelesaikan sejumlah masalah yang terkait dengan karier, hubungannya dengan manajernya berada di daftar teratas, terus terang, itu berantakan.

Karyawan Impian Boss

Karyawan Impian Boss

Hubungan kerja mereka sangat buruk, mereka tidak bisa akur, dan bahkan Anda mengakui bahwa dia pikir bosnya menyesal telah mempekerjakannya. Ini tidak rumit itu hanya membutuhkan keputusan dan komitmen dari pihak Anda untuk mewujudkan untuk Menjadi Karyawan Impian Boss. Di Artikel Terbaru ini kita akan memberikan beberapa kiat pemula untuk menjadikan hidup manajer Anda dan pekerjaan lebih mudah setiap hari.

Kenali Manajer Anda

Anda tidak dapat membuat hidup atasan Anda lebih mudah jika Anda tidak memahami bagaimana ia beroperasi secara fundamental. Jadi, langkah pertama untuk menjadi Karyawan Impian Boss Anda adalah mencari tahu apa yang dia butuhkan dari Anda dan bagaimana Anda harus mengirimkannya.

Kenali Tujuan Bos Anda

Sebagai seorang karyawan, Anda mungkin begitu terfokus pada tujuan Anda sendiri sehingga Anda lupa bahwa Anda benar-benar ada di sana untuk mendukung manajer Anda mencapai tujuannya. Jadi, buatlah tugas Anda untuk memahami tujuan, angka, proyek, dan kiriman lainnya yang diperhitungkan atasan Anda.

Jangan Biarkan Manajer Anda Terputar

Satu aturan yang selalu saya minta agar tim saya patuhi adalah jangan pernah membiarkan saya menjadi buta. Singkatnya: Tidak ada kejutan. Jadi, jika Anda curiga bahwa salah satu pelanggan Anda benar-benar dicoret dan akan meningkat atas Anda dan atas atasan Anda kepada Wakil Presiden layanan pelanggan, Anda perlu memberi tahu manajer Anda.

Kalau tidak, dia akan sepenuhnya dibutakan oleh situasi, tidak siap untuk menanganinya, dan mungkin, tidak terlalu senang dengan Anda. Sebuah blindside menciptakan frustrasi dan kekacauan yang biasanya berakhir dengan bor besar yang membuang-buang waktu. Hindari itu, dan percayalah, manajer Anda akan berterima kasih.

Adakah Cara Lain untuk Menjadi Karyawan Impian Boss Anda?

Jangan Harapkan Bos Anda untuk Sendok-Memberi Makan Anda

Mungkin terdengar kasar, tetapi tidak ada manajer yang ingin mengasuh seorang karyawan. Jadi jika Anda memiliki pertanyaan tentang asuransi kesehatan, di mana menemukan pensil, atau cara mengajukan laporan pengeluaran, cari rekan kerja yang dapat membantu Anda mendapatkan jawaban. Jangan lupa mainkan game seru Domino Qiu Qiu ini, bersama boss Anda.

Temui (atau Beat!) Tenggat waktu Anda

Ketika Anda mendapat tugas dari manajer Anda, dengan antusias berkomitmen pada tenggat waktu (ini berarti “Saya ada di sana!” Tidak, “Saya akan melihat apa yang bisa saya lakukan”). Kemudian, bertujuan untuk mengirimkannya setidaknya sehari lebih awal. Ini memberi waktu atasan Anda untuk melenturkan dan beradaptasi jika ada sesuatu yang muncul dan itu selalu terjadi daripada berkeringat untuk memberi sesuatu pada menit-menit terakhir.

Tawarkan Solusi, Bukan Masalah

Tugas Anda adalah tidak secara terus-menerus menunjukkan masalah yang muncul, tetapi sebaliknya, untuk secara proaktif mulai memikirkan solusi apa yang dapat membantu mengatasi tantangan tersebut. Misalnya, Anda tidak boleh masuk ke kantor bos Anda untuk mengeluh tentang bagaimana departemen pengiriman tidak bisa mendapatkan sesuatu tepat waktu .

Sebaliknya, Anda harus terlebih dahulu pergi ke departemen pengiriman, memiliki percakapan tentang apa yang dapat dilakukan untuk memperbaiki situasi, dan melihat apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu. Kemudian, ketika Anda mendatangi atasan Anda tentang hal itu, Anda akan dapat membiarkan dia tahu tindakan yang telah Anda ambil untuk mulai memecahkan masalah.

Baca juga tentang http://www-88xyxy-com.info/game-special-force-2-fps-baru-yang-perlu-anda-coba/

Lakukan Apa yang Anda Katakan

Untuk menjadi Karyawan Impian Boss yang selanjutnya yaitu jika Anda mengatakan Anda akan menyelesaikan laporan pada hari Jumat untuk pembaruan tim. Tetapi Anda tiba di Jumat pagi tidak siap karena “hal-hal lain muncul.” Orang-orang mungkin akan mengeluh kepada manajer Anda. Dan jika itu tidak cukup, jika manajer Anda mengandalkan laporan itu untuk mengambil langkah selanjutnya dalam proyek atau untuk menyajikan kepada tim eksekutif. Itu akan merepotkan (mengganggu) dia lebih jauh.